“Die Fähigkeit zu denken, macht uns menschlich. Es ist unsere persönlichen, täglichen Wunder”.
NED HERRMANN. (WHOLE BRAIN MODEL®).
Das Erstellen eines HBDI® Profils hilft genau dann, wenn du es brauchst.
HBDI® wurde von Ned Herrmann, früherer Leiter der Manager-Ausbildung bei General Electric, in den USA, entwickelt. Seither wurden über mehr als 2 Millionen Profile weltweit erstellt. Das HBDI® Profil hat sich als anerkanntes Persönlichkeitsprofil für Potentialanalysen etabliert.
HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument®) analysiert die Denkpräferenzen einer Person mithilfe von 120 Fragen. Das Ergebnis dieser Analyse ist wertfrei, es gibt also kein gutes oder schlechtes Profil. Die individuellen Profile bilden die Basis für private Paar-Profile, aber auch für die Team-Profile.
Nachdem eine Person den Fragebogen online beantwortet hat, erhält sie das eigene HBDI® Profil mit erklärendem Begleitmaterial. Im Anschluss dessen findet eine persönliche Nachbesprechung des Profils mit mir als zertifiziertem HBDI® Trainer und Coach statt. Das Profil zeigt dem Individuum auf, wo die Denkpräferenzen liegen und welche Auswirkungen diese haben. Darüber hinaus wird erklärt, wie die eigenen Denkstile erweitert und am besten kommuniziert werden können und so auch die Einstellung gegenüber anderen Personen und ihren Denkstilen überdacht werden kann.
HBDI Einzel – Paar – Team Profile ®
INDIVIDUELLE THINKERS
Einzelne Personen in einer Organisation sind die ersten, die das Whole Brain®-Modell mithilfe unserer digitalen Selbsteinschätzungs- und Lern-Apps nutzen. Das Verinnerlichen von Whole Brain® Thinking auf der individuellen Ebene bereitet damit den Weg, HBDI® für das gesamte Unternehmen wirksam werden zu lassen. Der Einzelne und die Bedeutung seines individuellen Denkprozesses für den Unternehmenswert betonen wir, indem wir ihn Thinker nennen. Alle unsere Anwendungen richten sich an Thinker in verschiedenen Kontexten.
Die HBDI® Einzel-Profile helfen jeder*m Einzelnen zu verstehen, worin die eigenen Denkpräferenzen bestehen. Es hilft ebenfalls dabei die Stolpersteine, (Schattenseite) die persönliche, Paar- oder Team Mitwirkungen hemmen können, zu entdecken.
HBDI® hilft sowohl im professionellen als auch im persönlichen Kontext bei der beruflichen Orientierung. Individuelle Führungsstile werden durch das Profil besser verstanden und es unterstützt die Integration in homogene und heterogene Teams.
THINKING PAIRS (PAAR PROFILE).
Obwohl die Individuellen Thinker essenziell sind, um Paare zu bilden, so wird die Notwendigkeit zur Kommunikation, Abstimmung und Zusammenarbeit als Funktion zur Verbesserung der Geschäftswerte erst auf der Paarebene deutlich. Diese Paare können in unterschiedlichsten Konstellationen auftreten, von einer*m Manager*in über eine*n Mitarbeiter*in bis hin zu einer*m Verkäufer*in und einem potenziellen Kunden.
Überall dort, wo zwei Individuen mehr leisten müssen, als es allein möglich wäre, stehen uns unsere digitalen Anwendungen und Leitfäden bereit, um die Arbeit zu optimieren.
HBDI® Paar Profile dienen zur Klärung zwischenmenschlicher Dynamiken und zur Optimierung der Kooperation sowie auch zur Vermeidung von Konflikten im beruflichen und privaten Bereich.
TEAMS
Das HBDI® Teamprofil ist die Basis für eine Vielzahl an Methoden und Möglichkeiten, Dein Team auf seiner Whole Brain® Reise zu begleiten. Wie so oft gibt es auch hier keine „one-fits-all“-Lösung. Je nachdem, mit welcher Herausforderung Dein Team gerade konfrontiert ist, eignen sich unterschiedliche Tools und Workshop-Formate, um die Situation zu reflektieren.
HBDI® Team Profile helfen Teams dabei, das meiste aus ihren Mitgliedern herauszuholen. Dies geschieht durch eine reibungslosere Interaktion, welche mit einer Verbesserung der Kommunikation einhergeht. Die Teams werden aktiviert, ihre Fähigkeiten angemessen zu nutzen und Interessenkonflikte zu vermeiden, indem der Fokus darauf gelegt wird, das volle Potential aus homogenen und heterogenen Teams zu schöpfen.
Unser Team Effectiveness Dashboard zum Beispiel zeigt, wie dein Team aktuell zusammenarbeitet – und welche Stärken und Kompetenzen es benötigt, um seine Ziele effizient zu erreichen. Workshopmodule wie Start Thinking oder Think About Teams machen den Wert eines diversen Teams erlebbar und setzen Impulse, wie Whole Brain® Denken nachhaltig zu einer gemeinsamen Teamsprache werden kann.