“Das Geheimnis der Veränderung besteht darin, seine ganze Energie nicht auf den Kampf gegen das Alte, sondern auf den Aufbau des Neuen zu richten.”
SOCRATES
Mithilfe der „Intuitive Leadership Competencies“ bin ich in der Lage, ein umfassendes Training in Führung und Entwicklung für Ihre Organisation anzubieten. Mein authentisches Auftreten und mein motivierender Ansatz schaffen ein frühzeitiges Engagement der Teilnehmer*innen und versichern, dass die wertvollen Ergebnisse entsprechend den Anforderungen der Organisation realisiert werden.
Ich habe meine Coaching-, Trainings- und Beratungsfähigkeiten durch vielfältige und weitreichende Erfahrungen in internationalen und interkulturellen Kontexten aufgebaut und erweitert.
Nachdem ich in London und in der Schweiz Theologie studiert habe, arbeitete ich mehr als 10 Jahre mit einer internationalen Organisation in Sambia. Hier half ich bei der Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen mit dem Schwerpunkt Gerechtigkeit und Menschenrechte in lokalen Gemeinden. Diese Programme fokussierten sich auf die Befähigung von lokalen Teams, Ungerechtigkeiten in ihren eigenen Gemeinden zu bewältigen, indem wir Trainings in sozialer Analyse, Forschungsmethoden und Handlungs- und Auswertungsmethoden anboten. Diese Programme wurden später in die Gerechtigkeit und Frieden Trainingsprogramme während des Wiederaufbaus nach der Apartheid in Südafrika integriert.
Nach meiner Rückkehr nach England arbeitete ich mit Gruppen von Arbeitslosen, um Vertrauen und Selbstwertgefühl aufzubauen und ihnen mit diesen Kompetenzen eine Rückkehr in die Arbeitswelt zu ermöglichen.
Im Jahr 1995 zog ich mit meiner Familie nach Deutschland, wo ich anfing, in einer internationalen Verpackungsfirma zu arbeiten. Während dieser Zeit erlangte ich ein umfassendes Verständnis von Materialbeschaffungsprozessen und -management innerhalb der Produktionsindustrie. Ich erreichte Qualifikationen in der Umsetzung und Übermittlung des Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI) und der Six Sigma Methode.
Als ein Learning and Development Spezialist, trainierte, entwickelte und coachte ich Führungskräfte sowie weitere Belegschaftsmitglieder des Unternehmens in unterschiedlichen Ländern. Mit verschiedenen Teams und auf jeglichen Ebenen passte ich die Programme an, um kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen. Zu den Trainingsprogrammen gehörten unter anderem Emotionale Intelligenz, Konfliktmanagement, HBDI Team Entwicklung sowie Coaching- und Mentoringansätze. Ich versicherte die Nachhaltigkeit der Trainingsergebnisse durch die „Train the Trainer“ Techniken.
Ich habe als Reaktion auf die aktuelle Pandemie, Sitzungen zu den Themen Achtsamkeit und Veränderungsmanagement/Resilienz entwickelt und gestaltet. Diese habe ich für digitale Trainings angepasst und sie auf virtueller Ebene durchgeführt.
Ursprünglich stamme ich aus Brighton, England und besitze die doppelte Staatsbürgerschaft und lebe in Hövelhof. Ich bin verheiratet, Vater von drei Kindern und spreche Englisch und Deutsch fließend. Einen Großteil meiner Inspiration erhalte ich während Spaziergängen in der Senne Landschaft.